По каким документам можно произвести подсчет стажа для больничного листа

Бухгалтер должен убедиться в том, что человек нигде не трудоустроен в этот момент. Оплата производится только на бывшего работника, а на его ребенка нет. Как заполнить страховой стаж для больничного листа Здесь нужно учитывать следующее:

если происходит производственная травма, то составляется дополнительно акт по форме Н–1;
выплата производится в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника. Это регламентируется пунктом 1 статьи 9 Федерального закона № 125;
по выплатам нет никаких финансовых ограничений. Это регламентируется пунктом 1 статьей 9, ст.

На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%.

По каким документам можно произвести подсчет стажа для больничного листа

ФСС РФ. Документы, подтверждающие страховой стаж Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка. Содержание:

По каким документам можно произвести подсчет стажа для больничного листа
Как определить страховой стаж для исчисления больничного?
Учет страхового стажа при расчете больничного листа
Menu
Особенности расчета страхового стажа для больничного листа в 2018 году
Калькулятор стажа для больничного листа
Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

По каким документам можно произвести подсчет стажа для больничного листа Внимание Правил подсчета страхового стажа). Пример подсчета страхового стажа Необходимо подсчитать страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Составляющие для расчета пособия Страховой стаж Поскольку выплата по больничному зависит от продолжительности страхового стажа, значит независимо от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет, будут просуммированы все периоды работы. Каждые 30 календарных дней работы переводятся в месяцы, а 12 месяцев соответственно – в год. Такое правило, как разъясняют страховщики, применимо для периодов (месяцев и лет), которые были отработаны не полностью.

Если же месяц или год отработан полностью, никаких переводов производить не требуется. Важно учесть нестандартные ситуации! Например, в документах могут быть указаны только годы (без дат и месяцев) работы или службы. В таком случае необходимо принять за дату 1 июля соответствующего года.

Если же имеется только месяц и год, без конкретного числа, то автоматически записывают 15-е число соответствующего месяца.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

работа по трудовому договору;
государственная и муниципальная служба;
период деятельности в качестве Важно ИП;
занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
периоды деятельности в качестве священнослужителя;
периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Калькулятор стажа для больничного листа

Стоит помнить, что каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а 12 месяцев – в год в соответствии с пунктом 2 третьего раздела Правил подсчета. Как заполнить страховой стаж для больничного листа Отработанный полностью месяц и год рассматривается как полный период, тогда как незавершенный рабочий месяц, или год, приравнивается к частичному периоду и прибавляется к имеющемуся ранее стажу работы, рассмотрим на примере: Пример расчета страхового стажа для больничного листа Рассмотрим на примере то, как следует рассчитывать страховой стаж на этот раз для получения выплат по больничному листу: Работник фирмы оформил больничный 20.04.2012, работая в организации с 8.06.2011. До указанного времени работник трудился на ином поприще, в периоды между 02.03.2007 и 04.06.2010.
Приступим к расчету страхового стажа.

Главная
Учет расчетов с персоналом

В статье разберемся, что такое страховой стаж, какие периоды в него включаются, как производить подсчет страхового стажа при начислении пособий по больничному листу. Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности. Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий, прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже.
Периоды страхового стажа В законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. (в ред. От 01.01.2013) в статье 16 отражена информация о том, какие периоды следует включать в страховой стаж:

периоды работы по трудовому договору.

Учет страхового стажа при расчете больничного листа

К таковым относятся:

Уход за болеющим ребенком до достижения им 1,5 лет (не более 6 лет в общем);
Военная служба по призыву в армию.
Уход за инвалидом первой группы, в том числе и ребенком, а также за гражданином в возрасте более 80 лет.
Проживание супруги военнослужащего при прохождении службы по контракту на территории, где отсутствуют места трудоустройства (не более 5 лет в общем).
Временное отстранение от должности при привлечении сотрудника к уголовной ответственности.

Полный перечень данных нестраховых периодов устанавливается в Пенсионном Фонде РФ. Перечень документов для подтверждения Основной и достаточный документ для установления страхового стажа сотрудника — это трудовая книжка. Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа? Он равен 0,6.

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

В таблице представлена зависимость этого показателя от страхового стажа: Страховой стаж (количество лет) Пособие( % от среднего заработка) 8 и более 100 от 5 и до 8 80 от 0,5 до 5 60 Если стаж меньше шести месяцев, или больничный выдан по заболеванию, возникшему вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения, то пособие не превысит минимальный размер оплаты труда за полный месяц. Важно учесть, что размер выплат по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, если женщина проработала не меньше 6 месяцев. Также средний оклад выплачивается по больничным листам, связанным с травмами на производстве, ветеранам ВОВ и ликвидаторам аварии на ЧАЭС.

Пример расчета стажа и определения коэффициента: Застрахованный работник завода «Протон» находился на больничном с 10 по 20 февраля 2017 года. На «Протоне» он работает с 1 марта 2012 года.

Страховой стаж в больничном листе как считать

Размер больничного зависит от стажа Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года. Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день. Важно Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Итак, на прошлом месте работы с 2007 по 2010 год, работник отработал 3 года, 3 месяца и 3 дня. На данный момент им отработано 10 месяцев и 12 дней, из чего следует, что общий стаж его равняется 3 годам, 13 месяцам и 15 дням. Порядок подсчета страхового стажа для больничного листа Правила и порядок подсчета страхового стажа определен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила подсчета страхового стажа). Трудовой и страховой стаж. Есть различия Очень важно не путать страховой стаж с трудовым стажем — это совершенно разные понятия.Трудовой стаж – это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

государственная гражданская или муниципальная служба;
периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;
периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.

Если несколько периодов, включаемых в страховой стаж, совпадают по времени, то берется только один из этих периодов. Расчет страхового стажа при начислении больничного происходит на момент заболевания сотрудника.

Источник: tk-advokat.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector