Что если не принести больничный лист на работу

Например, при вынужденном прогуле при незаконном увольнении или отстранении от работы потребуется приказ работодателя, при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев – листок нетрудоспособности. Кто выплатит работнику пособие по временной нетрудоспособности при пропуске шестимесячного срока? Чтобы получить разрешение ФСС России о назначении и выплате пособия по беременности и родам при пропуске шестимесячного срока по уважительной причине работодателю следует обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган ФСС России. Заявление может подать и сам работник.

Что если не принести больничный лист на работу

Работодатель начисляет пособие в десятидневный срок после предъявления листка нетрудоспособности, а выплачивает в ближайший день выдачи зарплаты (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Можно ли не предъявлять больничный? Внимание Девочки, может кто подскажет.. Я беру больничный лист, но буду и дальше ходить на работу, и когда больничный закроется, я не буду его отдавать работодателю, не является ли это проблемой? Мало ли данные уже куда то там отправлены при оформлении больничного… И проч.
Не знаю тонкостей. Т.е.на работе не поймут что я «болею», и требовать больничный не будут, т.к. я буду присутствовать! Но вдруг откуда нибудь к ним придет информация, что ваш сотрудник оформил больничный, бла бла бла… а я его не отдала да еще и работала..

Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?

В графе «Приступить к работе» указана дата 18 февраля. Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа. Тем не менее, мы советуем работникам приносить больничный лист сразу при выходе на работу.

Что если не сдавать больничный в бухгалтерию? Перейти к содержимому Javascript Disabled Detected Включите JavaScript. Отправлено Lizavetta 7 3 августа 2013 — 10:05 У меня работа в одном городе,рук-во в другом,как бы я сама себе хозяйка.Мне врач открыла больничный,а я не хочу денюшки терять перед декретными,что будет если не сдавать,не спалит ли меня рук-во,кто-нить знает? После переноса — режим, самочувствие, выделения и т.д Ольга Алёхина, Оля, как у вас дела? Хгч сдавали в динамике? Reddis, Наташа, а вам когда на УЗИ? Стимуляция овуляцииКлавдия на стимуляции можно заниматься такими видами спорта как плавание и ойга и больше гулять,х… Синдром истощения яичников.

В какой срок работник должен принести на работу больничный?

Согласно данному перечню уважительными причинами являются:

Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Как доказать, что шестимесячный срок пропущен по уважительной причине? Чтобы доказать наличие уважительной причины, работнику надо собрать подтверждающие документы.

Работник не приносит больничный

Сдавать больничный лист или нет — это зависит от вас, если вам проставят рабочие дни, то ни к чему, если вам мало оплатят и при этом не будет прогула и прочих неприятностей, то тоже можно его оставить. Тогда зачем открывали его, чего хотели не понятно. Был такой случай и не один, травмировался человек на заводе и поехал в травмпункт И открыл больничный лист на всякий случай, но руководство попросило не говорить, что травма получена на предприятии, чтобы не было проверок разных по технике безопасности, поэтому все рабочие дни оплачивали ему, в таком случае точно не нужно сдавать больничный, если только травма не столь серьезная. Раз вам проставляли рабочие дни, то можно и не сдавать больничный лист, имеете полное право, к тому же работу как таковую вы исправно исполняли все эти дни и на работе вас видели, тем более вам не выгодно иметь оплату по больничному листу.

Можно ли не предъявлять больничный?

К тому же этот документ подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине. Работодатель начисляет пособие в десятидневный срок после предъявления листка нетрудоспособности, а выплачивает в ближайший день выдачи зарплаты (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Может ли работник рассчитывать на пособие, если он пропустил шестимесячный срок обращения за ним? Если работник пропустил шестимесячный срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности, то решение о его назначении и выплате будет приниматься территориальным отделением ФСС России (пункт 3 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г.
№255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Содержание

Оконченный больничный лист и сроки предоставления
Сдача больничного листа позже установленного срока
Сдача больничного листа в ФСС работодателем

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС. Оконченный больничный лист и сроки предоставления Согласно п.


1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.

Как поступить с работником, который не предоставил больничный лист?

Если проставляют больничный, а Вы его не сдали, то Вам как-то обязаны будут это дело оформить, не исключено что прогулом.Если на встречу вам пошли, то просто уточните, что там по Вам в кадровом учете сейчас. А контроля выданный больничный — сданный на предприятие нету. В какой срок работник должен принести листок нетрудоспособности? Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:

выздоровления (установления инвалидности);
окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г.
№255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», действующего с изменениями от 03.12.2011 г. Например.

Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.Оконченный больничный лист и сроки предоставления Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного. Что если не принести больничный лист на работу Поликлиники никак с работодателями не связаны и уж точно никому из работодателей ничего по своему желанию не сообщают. Если начальство вошло в положение, то зачем сдавать больничный лист? Его же никто нигде не требует, да ещё и хотят заплатить полную зарплату.

Его сдают в бухгалтерию, если нужно как-то оправдать своё отсутствие на работе (требуют вышестоящие сотрудники), получить деньги за больничный.

Источник: tk-advokat.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector